仕事の話

こんばんは水曜日です、あと2日仕事すれば土曜日がくる算段です。今週仕事がですね、わりと忙しいです。つってもお前定時ぴったりにパソコンスタンバイにしてるだろうが、と言われそうですが、定時に仕事を止めるのはこの世の理であり自然の摂理ですから、僕もこの大自然の一部、抗うことはできません。ちゃんと就業時間内に脳みそのシワを全伸ばしして働かせているということです。僕は転職してから仕事のこと書くのなんとなくやってないんですけど、というか前職のときめちゃくちゃ書きすぎだったんですけど、まあ、それは置いといて一緒に仕事してる他部署の部署内でもめてて、僕はそこはかとなく巻き込まれてる感じなんですけど、やっぱね、上司はどっしりかまえとくのがいいと思うんですよね。その他部署内で上司と部下で意見が食い違っていて、部下がやろうとした施策に上司がはちゃめちゃな長文（短編小説一個分くらい）でメールしてるのを部下が僕に転送してきたので読んだんですけど、まあ言ってることはわかるんですよ、正論なんですけど、正論でこうしたほうがいい、ああしたほうがいい、って言ってるんですけど、僕は（違うんだよなあ）って思うんですよね、最初から100点とか無理なんで、というか80点も無理なんで、失敗するのも勉強だし経験なんですよね、そこから学ぶしかないので、上司に求められてるのは、部下の失敗の責任を全部負って守ることなんですよ。「いいじゃん、やってみたら？俺が責任取るからさ。あとなんか手伝うことあったら言ってよ」がいいんですよ。部下が失敗したら部署の長である自分がさらに上とか他の管理職から詰められること意識して恐れてる時点で管理職の器じゃないんですね。僕の前職の上司はおもしろくない高田純次みたいな人で適当な人だったもんで、だいぶ僕は一人であれこれやったんですけど、この人は「俺わかんないからさ、責任は俺が被るからお前がやりたいように、うまくいくと思ったようにやってみてよ」って感じだったんですよね、まあそういいつつ僕が矢面に立たされることもしばしばあったので普通にふざけんなってこともあったんですけど、少なくともやる前からやろうとしたことを正論でぶん殴って止めるみたいなことはされなかったのはありがたかったなって思います。で、今の職場の話に戻りますけど、他部署な分口出しもしづらくて微妙な立場なんですけど、まあ部下の方の人のフォローするしかないかな、っていうかしなかったら辞めそうだなって思ってます。一方、僕がいる部署は上司と同僚と僕、なんですけど、同僚が僕に対するクレームを上司に言いまくってるっていうのを上司から聞かされて、主に「私ばかり仕事が忙しい」「私ばかり雑用やってる」「私は業界の勉強してるのにあいつはしてない」三本立てなんですけど「お前が揉めた他部署との仕事とか全部引き取ってるしお前が及び知らないプロジェクトにもアサインされてるから俺のほうが確実に仕事は忙しい」し「お前が公平性にうるさいから俺のほうが職位上だけど雑用もお前と公平に分担してやりつつお前がやらないような海外対応も俺がやってる」し「俺らの職種の専門性に関係ない業界関連の勉強してもそれはお前の自己満に過ぎないんだから文句言ってる暇があったらマーケティングのこと少しでもわかるようになれ」って感じなんですよね、まあ言ってないですけど。公平性にうるせーやつっていますし昨今増えてる感じもしますけれど、まあそれ自体悪いことだけとは思わないものの、下手に出ると調子にのっちゃうな、って最近思います。もう少ししたら僕のほうが職位だけでなく役職的に上になる見込みなので、そしたらその同僚のためにもがっつり上下関係の線引きしてあげようと思います。どうせ積極的に新しいことをやろうとか、自分が責任をもって仕事しようとかいう気概のない人間なので、だったらお前は雑用だわかったか、わかったらはいって言え、って言ってあげたほうが中途半端に自分の立ち位置に悩んだりせず安心するのかもしれないなあって思ったりしてます。いろんなことやってみたいんだろうな、って口ぶりだったのでこっちとしてもサポートしてきたのに、結局不満しか言わないので多分チャレンジするのやなんだろうなって思います。そういう人もいるし、そういう生き方も別にいいですし、まあただ、それだったら最初から言ってくれればいいのになって思います。働くって大変なことですよね、それでも僕は突然灰皿飛んできたり3時間ネチネチつめられたりしない分ラッキーだと思うんですけど、それも大いなる運+自分の振る舞いとか選択とか度胸とか経験とか勉強とかにより獲得した環境なので、まあなんていうか毎日宝くじあたんねーかなって感じではありますけど、とりあえず心がざわつく案件が仕事で3つくらいあるので明日はその中の1つにややぎれしようと思います。

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